Советы от Подарков.ру | Кадры решают всё: что подарить HR-специалисту

Поздравления с Днем HR менеджера 2019 своими словами и прикольные открытки на праздник 18 сентября подобрал Главред.

Поздравления с днем рождения менеджеру

Морали Вам, труда, терпенья!
Организации всегда!
Мы поздравляем с Днем рожденья,
Все специалиста, мудреца!

*

Ведь менеджер – делец особый!
На нем надежда, вера вся!
Наступит день обычный, новый,
Ему перечить, нам нельзя!

*

Пусть перспективы и удача,
Зажгут для вас «зеленый свет»!
Пусть разрешатся все задачи!
Примите скромный наш букет!

*

Сегодня вас спешит поздравить,
Наш дружный коллектив.
Начальницы нам лучше не представить,
Всегда найдете конструктив.

*

Желаем Вам здоровья,
Начальница вы наша.
И неземного счастья,
А жизнь пусть будет краше.

*

Стальных и крепких нервов,
Сотрудников умелых,
Во всем всегда быть первой,
Побед Вам неизбежных!

*

В семье пускай любовь царит,
Муж, дети уважают.
Душа от радости парит,
Глаза пускай сверкают.

*

С Днем рожденья! Перспективы!
Пусть в труде твоем везет!
Менеджер, он ведь особа,
Что к удаче всех ведет!!

*

Пожелаем мы терпенья,
Мудрости испить до дна!
Чтобы прочь ушли сом ненья!
Чтобы фирма расцвела!!

*

Самый лучший показатель –
Это радость, чистый смех!
Повышаем знаменатель –
Впереди грядет успех!!

*

Поздравления с днем рождения менеджеру по персоналу

1. Приветствие нового сотрудника в первый рабочий день

Как менеджер по персоналу вы безусловно хотите, чтобы всем членам вашей команды было комфортно работать.

Поэтому приветственное письмо, отправленное за несколько дней до первого рабочего дня или прямо в этот день, поможет новому сотруднику познакомиться с руководством или с людьми, с которыми он будет часто общаться.

Будет очень кстати, если вы также поделитесь их контактной информацией.

Не забудьте добавить их фото.

Новые сотрудники оценят вашу заботу по достоинству – это поможет им избежать неловких ситуаций, когда они по ошибке заговорят не с теми людьми 🙂

Используйте этот шаблон

Помню, когда я только присоединилась к своей нынешней команде и получила такое письмо от HR – было очень полезно прочитать “корпоративную википедию” с основной информацией о компании: ключевые события, цели и статистика, основные партнеры и конкуренты нашей команды.

Отправьте новым сотрудникам эту информацию в приветственном письме.

Вы также можете добавить информацию о курсах, которые они пройдут после прохождения испытательного срока.

Кадровик на вес золота!

Не всё то золото, что блестит. Оно может ещё согревать, заряжать энергией, шелестеть и даже хранить важную информацию… Как? Очень просто! Бельгийский шоколад в подарочной упаковке «Золотому человеку» станет для менеджера по персоналу вкусным «зарядным устройством».

Именная кружка «Золотые слитки» согреет горячим чаем.

Записная книжка «Золотому человеку» с гравировкой и флешка «Слиток» сохранят и защитят важную информацию.

Именной календарь «Золотой человек», как минимум, не даст кадровику запутаться в днях недели и позволит почувствовать себя гиперуспешным.

Дополнят образ эйчара «на вес золота» аксессуары — запонки «Золотой лоск» (для женщин) и «Слиток» (для мужчин).

Поздравление с 8 марта, с днем рождения коллеге-сотруднице менеджеру по персоналу

Её величество HR-менеджер

Всё могут короли, а HR-менеджеры могут ещё больше! Именно они в компании отвечают за человеческие ресурсы, принимают на работу новых сотрудников, тестируют их на профпригодность, адаптируют в коллективе…

Фотокружка «Королевна» поможет специалисту по кадрам осуществить девичью мечту — примерить корону.

Дополните подарок чаем «Королевское удовольствие» и «Королевским» ситечком — и HR-менеджер в полной мере ощутит вкус привилегированной жизни.

Пусть «её величество» пьёт чай в перерывах между работой, а в часы трудовой активности пользуется именным ежедневником «Жизнь в шоколаде» и ручкой с гравировкой «Корона». С таким набором не только весь коллектив, но и весь мир будет у ног его хозяйки!

Поздравление с днем рождения менеджеру по персоналу (hr).

Работы не бывает мало
У менеджера по персоналу:
Подобрать и научить,
Поддержать и уличить.

*

Но зато его все знают
И, конечно, уважают,
Поздравляют персонально
В праздник профессиональный.

*

Управляешь персоналом
Ты, как славный капитан.
Успеваешь все на свете,
Сразу ты и тут, и там.

*

В праздник твой желаю силы
И терпения с лихвой,
Пусть под чутким руководством
Коллектив растет лишь твой.

*

Не экономя своих чар,
Тестирует на профпригодность
Всех новобранцев наш «эйчар» –
Лицо компании, породность.

*

Он дар психолога включив,
Всегда найдет таланты!
Вот и сверкает коллектив
Одним большим бриллиантом!

*

Корпоративный дух восстал:
Поздравить его ныне!
Ждать персонал уже устал
С бокалами пустыми.

*

Эйч-ар менеджер сегодня,
А по-русски – кадровик.
Праздник у тебя серьёзный,
Ты ж головушкой поник.

*

Понимаю, это трудно –
Сеять целый день народ
И надеяться всё время,
Что толковый кто придёт.

*

Но, однако, будет светло
И на улице твоей.
Базу ты укомплектуешь
Целиком в один из дней.

*

Это – завтра, а сегодня
Можно с чувством погулять
И сердечно работягу
Будем вместе поздравлять.

*

Будь твоя работа крепкой,
Пусть всегда приносит толк,
Чтоб свернуть большие горы
Ты без затруднений смог.

*

HR-менеджер, ты знаешь,
Как нам кадры подобрать,
Высоко же ты летаешь,
И умений не отнять!

*

Ты работник непростой –
Hr-менеджер от Бога,
На работу всех устрой,
К счастью людям дай дорогу.

*

И тебе воздастся все,
Жизнь с улыбкой отзовется,
Много денег принесет
И любовью разольется!

Типы писем для HR и их контент

По сути, все письма, которые отправляют HR-менеджеры, можно разделить на две категории:

• Внешние письма – те, которые отправляются кандидатам;
• Внутренние письма – отправляются сотрудникам.

Внешние письма

Как специалисту по персоналу вам приходится отправлять тысячи писем потенциальным кандидатам, прежде чем они присоединятся к вашей команде.

1. Предложение работы

Вам нужно связаться с новым кандидатом?

Здесь следует сосредоточиться на проекте, который вы предлагаете вниманию кандидата.

Вы можете описать преимущества работы в вашей команде.

Если вы хотите добавить маркированные списки, чтобы облегчить восприятие письма, найдите их в настройках текста — это на панели инструментов прямо над шаблоном, с которым вы работаете.

Чтобы активировать список, вам нужно кликнуть по нужному раздел текста в шаблоне.

2. Письмо-подтверждение о собеседовании

Кандидат принял ваше предложение о работе и даже успешно справился с тестовым заданием?

Вы позвонили этому человеку, чтобы договориться о дате собеседовании. Теперь вам нужно отправить письмо с подтверждением.

Как и в любом письме-подтверждении встречи, вам нужно сделать акцент на дату, время и место.

Если это онлайн-митинг, укажите, что вы предоставите кандидату ссылку за час до встречи. Если вы используете одну и ту же ссылку для всех собеседований, можно указать ее в письме с подтверждением интервью.

Если это встреча состоится офлайн, есть смысл добавить в футер письма карту с местоположением вашего офиса.

3. Представление коллег по команде

Интервью прошло успешно, и новый кандидат собирается присоединиться к вашей команде?

Теперь пришло время поприветствовать нового сотрудника, представить всех членов команды, рассказать о планах и стратегии компании. Вы можете использовать готовый шаблон “Первый рабочий день”.

Внутренние письма

Что касается внутренних писем, мы не будем останавливаться на их контенте, так как уже говорили об этом в предыдущем посте “Как создать внутреннюю рассылку для сотрудников компании”.

Поэтому лучше поговорим о некоторых требованиях к дизайну всех корпоративных рассылок.

Геймификация начинается

На работе скучно или совсем «весело»? Дартс «Вредные советы» — лучшее средство развлечься и отвлечься от рутины.

А можно зайти ещё дальше и предложить кадровику сыграть в игру №1 на всех корпоративах — именную «Мафию Люкс».