Где грань между эгоистичным желанием получать больше и стремлением быть полезным компании? Как правильно выстроить диалог с боссом, чтобы получить повышение? Зачем осваивать искусство саморекламы и как при этом не скатиться в бахвальство? На эти и другие вопросы отвечают специалисты Гарвардской школы бизнеса
Универсальные поздравления с повышением в должности для мужчин и женщин в прозе
(Официальное поздравление в письме или устно) Повышение по работе – это не только новая открытая дверь на пути к лучшему благосостоянию. Это открытие новых возможностей, более строгих требований к себе, других границ и совершенно новых понятий. Это перемены, которые часто служат проверкой характера, стремления к победам и способности менять себя. Желаем тебе найти в себе силы для новых перемен и преодоления любых трудностей.
В новой должности не бывает чистой выгоды. Любой денежный плюс делится на минус свободного времени, плюс в статусе на минус в ответственности. Но есть один неоспоримый плюс – саморазвитие. Новый этап дает стимул для развития навыков, для постижения знаний и преодоления трудностей. Такой опыт станет самым ценным приобретением, и я желаю тебе легко справиться со своими новыми должностными обязанностями и быстро освоиться на новом месте.
Говорят, движение – это жизнь. Движение вверх по карьерной лестнице – это, пожалуй, одно из самых приятных ее проявлений. Все, чего Вы добились на своей работе – результат большого труда, настойчивости и уверенности в себе. Желаем Вам процветания, легкого пути вверх без лишних и неверных поворотов, а также удачи в жизни личной — без нее не будет стимула в работе.
Правовое регулирование
Подробный алгоритм, как оформить повышение сотрудника в должности, не закреплён конкретной статьёй в трудовом законодательстве. Однако правовая база позволяет выполнить процедуру безошибочно, не принося негативных последствий ни одной из сторон.
С точки зрения ТК РФ повышение в должности должно сопровождаться внесением изменений в кадровую документацию:
- Корректировка трудового договора. Статья 57 ТК РФ среди обязательных атрибутов договорных отношений указывает трудовую функцию наёмного лица, подлежащую изменению и дополнению при кадровых перестановках. В составленный документ необходимо внести условия, касающиеся:
- нового наименования занимаемой вакансии согласно разработанному штатному расписанию;
- конкретики обязанностей поручаемой работы;
- сроков действия в случае срочного индивидуального договора на время отсутствия постоянного работника;
- порядка начисления вознаграждения, включая новый должностной оклад или тарификацию и основания для установления надбавок и премирования;
- обновлённого графика рабочего времени в случае изменений, сопутствующих перестановке.
- Внесение записи в трудовую книжку. Среди обязательных сведений об изменениях деятельности статья 66 ТК РФ прямо указывает на переводы на другую постоянную работу, куда следует относить перевод с повышением в должности.
- Наличие обоюдного согласия. Любые новации в части трудовых правоотношений в соответствии со статьёй 72 ТК РФ допускаются по взаимной достигнутой договорённости за исключением определённых случаев, к которым Трудовой Кодекс повышение в должности не относит.
Без выражения личного согласия кадровые перестановки работников, направленные на улучшение положения, проводиться не могут работодателем в одностороннем порядке. При работе в определённых структурах государственной или муниципальной службы порядок регулируется специальными федеральными законами.
Поразмышляйте
Первый этап процесса — решить, что именно вы хотите получить, говорит Уэйнтрауб. «Хотите ли вы больше власти? Больше денег? Больше ответственности?» Есть ли в организации должность, о которой вы мечтаете, или ее нужно создать? Хотите ли вы двигаться вверх или вас может заинтересовать передвижение по горизонтали? Также важно «рассмотреть свой набор навыков и понять, насколько он соответствует задачам организации», добавляет он. Это поможет вам увязать просьбу о повышении и более широкие стратегические цели организации.
Вариант №1
Уважаемый Виктор Романович!
Поздравляем Вас с избранием на должность Председателя Правления АО «Группа компаний «Медиа-Платформа»!
На основании многолетнего плодотворного сотрудничества с уверенностью можем сказать, что назначение Вас на столь ответственный пост является заслуженным признанием Вашего высочайшего профессионализма, исключительных деловых качеств руководителя и уникального владения искусством дипломатии.
В день этого знаменательного события от души желаем доброго здоровья, интересных проектов, стабильности и успеха! Пусть годы работы на этом посту будут годами добрых перемен и подъема для компании, и годами успешной реализации планов и стремлений для Вас.
С уважением,
члены Правления
в лице исполнительного
директора АО «Группа компаний
«Медиа-Платформа»
Л. Т. Прошин
Оригинальные идеи для поздравления
Все сотрудники отдела могут сделать стенгазету. Ее оформляют совместными фотографиями и пожеланиями. Можно кратко перечислить достижения коллеги, например перевыполнение плана, проведение мероприятий и т. п. Стоит отметить положительные качества человека — исполнительность, ответственность, надежность. Стенгазету также размещают рядом с рабочим местом.
Можно сделать необычную упаковку для сладкого подарка. Для этого покупают клубнику в шоколаде, кладут ее в коробку и заворачивают в неприметную бумагу. Сверху прикрепляют шильдик с надписью «Открой меня». Можно сделать несколько слоев упаковки, и когда человек начнет их разворачивать, то каждый раз будет находить новую записку. Идеи для оформления посланий:
- «Хм, что же это такое?»
- «Неужели еще не все?»
- «Может, остановитесь?»
- «Не совершайте ошибок — не открывайте!»
- «Уверены, что хотите увидеть содержимое?»
Непосредственно на коробку прикрепляют записку «Чтобы после повышения жизнь была сладкой, как шоколад». Можно использовать и другое пожелание. Для разнообразия ягоды дополняют конфетами. Поздравление выкладывают из фигурного шоколада.
Если участвует весь коллектив, то можно выбрать плетеную корзинку. Ее украшают лентами, живыми цветами, а внутри размещают сладкий подарок. Такое лукошко смотрится ярко и красиво. Вручают его с теплыми словами и пожеланиями от всего коллектива. Можно сделать памятные фотографии.
Еще один вариант поздравления — веселое награждение. Для этого нужно приготовить почетную грамоту, кубок и шкатулку с конфетами и живыми цветами. Ведущий просит подойти коллегу, который получил повышение, и торжественно награждает его. Делают это в присутствии всего коллектива. Можно придумать шуточный титул, например «Самый скрупулезный сотрудник».
Вернуться к списку публикаций
С чем поздравляем
- С должностью
- С рождением сына
- С рождением дочки
- С рождением ребенка
- С днем свадьбы
- С годовщиной свадьбы
- С внучкой
- С годовщиной отношений
- С пенсией
- С новосельем
- С дембелем
- С опозданием
Проведите исследование
Полезно запастись и внешними данными, считает Наваз. «Чем выше ваша позиция, тем больше вероятность того, что решение о повышении принимает не только ваш начальник, — отмечает она. — Другие руководители также скажут свое слово». Она рекомендует «попросить об обратной связи наставников», чтобы узнать о своих сильных и слабых сторонах, и поговорить с коллегами, чтобы «проверить, какая у вас репутация в компании».
Прошлый опыт — это прецедент. Выясните, как другие добивались повышения. Это поможет вам найти эффективные стратегии. Также спросите коллег, готовы ли вы, на их взгляд, к повышению. И когда дело дойдет до удовлетворения вашей просьбы, «важны не только бизнес-результаты; вы должны быть человеком, за которым люди готовы пойти».
Служебная записка на повышение должности сотрудника
Служебная записка о повышении в должности не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде. Такая записка оформляется в единственном экземпляре непосредственным начальником сотрудника, которого хотят повысить в должности.
В служебной записке имеет смысл указать мотивированное обоснование причин, по которым предлагается повысить того или иного сотрудника.
Служебная записка составляется на имя руководителя компании. И в случае ее одобрения издается соответствующий приказ, а также оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.
Душевные поздравления с повышением женщине в прозе
Вопреки всем мифам и предубеждениям, женщина-начальник – это идеальный руководитель. Хозяйственная натура, желание все делать правильно и вовремя, внимание к мелочам и восхитительная женская интуиция – все это подкрепляет твои уникальные лидерские качества и делает тебя особенным, самым толковым руководителем. С повышением по службе! Пускай за горизонтом тебя ждут только новые высоты!
Новая должность для женщины сулит не только улучшение благосостояния. Это верный знак для тебя, что ты справилась с одним этапом своей карьеры и перешла на новый уровень. Тебя должным образом оценили и заметили, а это значит, что ты все делаешь верно. Пускай с новой должностью в твою жизнь придут новые приятные знакомства, хорошие события и добрые перемены!
Говорят, успешная женщина должна быть успешна во всем. Ты пример такого женского совершенства: активная, жизнерадостная, целеустремленная и настойчивая. Все это помогает тебе строить свою жизнь по кирпичикам и при этом чувствовать себя счастливой. Желаю на новой должности тебе всяческих успехов и продолжения роста к новым высотам!
Выберите момент
Не существует идеального времени для просьбы о повышении, но все-таки к выбору момента нужно подойти разумно, говорит Уэйнтрауб. Очевидно, что неделя после увольнений в компании или день, когда ваша команда потеряла ключевого клиента, не годится. Лучше просить «после того, как произошло что-то хорошее». Например, вы только что заключили крупную сделку или компания объявила о хорошей квартальной выручке.
Наваз согласна: «Если наблюдается отток клиентов, лучшее, что вы можете сделать, — немедленно взяться за дело, засучить рукава и выполнять свою работу, чтобы стабилизировать ситуацию в компании». Вместе с тем не стоит опускать руки. Если ваше повышение поможет организации достичь ее целей, настаивайте.
Красивые и прикольные поздравления с повышением в должности
Военные наши – опора, защита!И ваши ряды грозны для врага.Вам-непоколебимым частям монолита
Доверим Россию и жизнь всегда!
Поздравим того, кто, пройдя испытания,Себя показал, как отличный солдат.Поздравим его с присвоением звания!
Он лучший пример для «зеленых» ребят.
Давайте мы праздник веселый устроим.Будь & laquo; свободно!& raquo; команда быстрее слышна.И отличия так мы & laquo; обмоем & raquo;,
Что нас не забудет родная страна.
***
Сегодня важный праздник, без сомнений,Для грусти здесь нет места и причины.Спешу тебя поздравить с повышением,
Оно достойно такого большого пиршества!
Еще одна звезда плюс на погоны.В честь подвигов и мудрости, конечно.Желаю, чтобы сегодня и в дальнейшем
Все в жизни было только безупречно!
Еще желаю здоровья, терпения,Удачи, счастья и вперед движения,Чтобы дом не покидало настроение.
Во всем пусть сопутствует везение!
